دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی

دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی
فرمت فایل : ورد و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل : 10 صفحه
توضیحات :

معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
پرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان، با توجه به عوامل درونسازمانی اصلی و مکمل ارایه شده در مدلواره معروف به مناباماس )مدل نظاممند انتخاب و بکارگیری اثربخش منابع انسانی در سازمان تدوین گردیده و شامل 91 سؤال میباشد.
این پرسشنامه بهوسیله محمود ساعتچی و با همکاری علی هومن در فروردینماه سال 1383 ساختارسازی و در بین کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و در پانزده نقطه از کشور، اجرا گردیده است.
اعتباریابی و رواسازی این پرسشنامه با بهرهگیری از نمونهای وسیع، انجام گرفته است.
این پرسشنامه، عوامل مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی را اندازهگیری میکند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظرش را در گستره «خیلی کم»، «نسبتاً کم»، «نسبتاً زیاد»، «خیلی زیاد» مشخص کند.
گویه های این پرسشنامه مشخص مینماید که عوامل تعیین کننده فرسودگی شغلی در سازمانها، شامل چه مواردی میباشند.
کاربرد این پرسشنامه در موقعیتهای سازمانی و تحقیقاتی از اهمیت بالایی برخوردار میباشد.
از این پرسشنامه میتوان در حوزه های سازمانی و برای شناسایی عواملی که فرسودگی شغلی کارکنان را افزایش میدهد و همچنین در تلاش جهت تضعیف یا حذف عوامل تنش زا استفاده کرد.